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我們都知道建筑資質對建筑企業(yè)的重要性，可以說建筑資質是企業(yè)能夠進行工程施工的證明，同時也是建筑企業(yè)施工的合法化文件，更是建筑企業(yè)實力的的證明！
資質的重要性不言而喻，然而對應的資質的申請同樣不容易，不僅企業(yè)要達到資質標準中規(guī)定的條件，對申請材料的完整性、組卷要求同樣有嚴格要求，資料不全很容易申請失敗。最后還有一步步的申請流程，那么資質申請中哪些行為是違規(guī)的?哪些行為會被嚴懲?
首先是資質申請中弄虛作假的行為，這是資質申請中比較嚴重的違規(guī)行為，甚至會涉及到違法。我們知道資質標準中對企業(yè)的注冊金和人員數(shù)量、資歷，企業(yè)裝備以及工程業(yè)績都有明確規(guī)定，這些也是資質申請和資質升級的前提條件，然而企業(yè)如果偽造這些資料、數(shù)據(jù)，并想要進行資質申請，被發(fā)現(xiàn)后企業(yè)的資質申請不但會馬上被取消，企業(yè)也會被列入不良檔案，而且很長時間內(nèi)將不能申請許可。
建筑企業(yè)資質有很多的等級，一般由最低級資質到高級資質，設計資質則分甲乙丙等級別，每一級別對應相應的企業(yè)條件和施工范圍，企業(yè)可以通過資質升級達到更高級別的資質。然而，如果企業(yè)資質級別不夠而越級施工，企業(yè)的工程業(yè)績將不被認可，還要承擔相應的責任。資質證書是有年限規(guī)定的，一般為五年，資質證書到期前需要進行資質延期，從而延長資質的使用年限。但是企業(yè)要注意的是，在資質延期期限內(nèi)沒有辦理資質延期的，而資質證書已經(jīng)到期，那樣的話將無法繼續(xù)辦理延期，只能重新辦理新的資質證書。如果證書到期，企業(yè)繼續(xù)進行工程活動的，將屬于無證經(jīng)營，企業(yè)會得到相應的懲罰。所以平時企業(yè)要注意資質證書的期限，及時辦理資質延期。
資質辦理中還有很多的小問題，如人員的社保邀納、人員年齡的限制、資質的變更等，這些都會影響到資質的申請和使用。
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